為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，高水平推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，助力加快融合發(fā)展、打造至美瑞安，根據(jù)《中共瑞安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于大力實(shí)施“才聚智造·筑夢(mèng)云江”行動(dòng)加快構(gòu)建人才集聚發(fā)展新高地的20條意見(jiàn)》（瑞委人〔2022〕1號(hào)）、《促進(jìn)大學(xué)生來(lái)瑞就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條政策》（瑞政辦〔2019〕46號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)瑞安市教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施辦法的通知》（瑞政辦〔2021〕5號(hào)）、《瑞安市人才子女入學(xué)暫行辦法》（瑞教義〔2014〕39號(hào)）和《瑞安市企業(yè)人才子女入學(xué)暫行辦法（修訂）》（瑞教義〔2017〕136號(hào)）等文件精神，結(jié)合瑞安市教育資源情況，現(xiàn)就整合上述文件精神，做好瑞安市人才（企業(yè)人才）子女優(yōu)待入學(xué)工作，特制定本招生細(xì)則。

　　一、優(yōu)待對(duì)象

　　瑞安市人才（企業(yè)人才），具體分為以下三個(gè)層次：

　?。ㄒ唬┑谝粚哟稳瞬牛骸稖刂菔腥瞬欧诸?lèi)目錄(2022版)》認(rèn)定的“ABCDE類(lèi)人才”；在瑞安市級(jí)及以上領(lǐng)軍工業(yè)企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、瑞安市重大招商引資企業(yè)和瑞安市級(jí)及以上高成長(zhǎng)工業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為適用企業(yè)）任職的總經(jīng)理或董事長(zhǎng)高層次管理人才。

　　（二）第二層次人才：來(lái)瑞就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，并在上年度納稅達(dá)3000萬(wàn)元以上的企業(yè)擔(dān)任部門(mén)業(yè)務(wù)主管以上職務(wù)的人才；在適用企業(yè)工作5年及以上的中層管理人才及中級(jí)職稱(chēng)以上技術(shù)人員；在適用企業(yè)工作8年及以上的技術(shù)人員；適用企業(yè)的原始股東;在瑞就業(yè)創(chuàng)業(yè)的中級(jí)工職業(yè)技能人才。

　　（三）第三層次人才：適用企業(yè)引進(jìn)人才（非瑞安戶(hù)籍）符合新居民子女入學(xué)基本條件及以下條件之一的。

　　1.有初級(jí)職稱(chēng)以上的人才；

　　2.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的人才；

　　3.在適用企業(yè)中的同一企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)10年的普通工人。

　　二、申報(bào)程序

　　（一）第一層次人才（企業(yè)人才），提交《2023年瑞安市義務(wù)教育學(xué)校政策優(yōu)待對(duì)象子女入學(xué)申請(qǐng)表》(含具體需提供的材料及注意事項(xiàng)，申請(qǐng)表可在網(wǎng)址：http://www.ruian.gov.cn/col/col1229346319/index.html中“招生招考”欄目里查詢(xún)下載或瑞安市教育局官微“瑞安教育發(fā)布”查詢(xún)下載），以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件（復(fù)印件要加蓋“與原件相符”及單位印章），到市教育局審核。

　?。ǘ┑诙?、三層次人才（企業(yè)人才），提交《2023年瑞安市義務(wù)教育學(xué)校政策優(yōu)待對(duì)象子女入學(xué)申請(qǐng)表》(含具體需提供的材料及注意事項(xiàng)，申請(qǐng)表可在網(wǎng)址：http://www.ruian.gov.cn/col/col1229346319/index.html中“招生招考”欄目里查詢(xún)下載或瑞安市教育局官微“瑞安教育發(fā)布”查詢(xún)下載），以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件（復(fù)印件要加蓋“與原件相符”及單位印章），到對(duì)應(yīng)教育學(xué)區(qū)審核。

　　（三）市教育局和教育學(xué)區(qū)審核后，聯(lián)合市人才辦、市人力社保局、市經(jīng)信局、市科技局、市稅務(wù)局及市紀(jì)檢監(jiān)察組等相關(guān)部門(mén)，對(duì)已申請(qǐng)的優(yōu)待對(duì)象相關(guān)條件進(jìn)行查驗(yàn)，查驗(yàn)核實(shí)后，對(duì)符合條件的人才（企業(yè)人才）子女予以統(tǒng)籌安排入學(xué)。

　　三、統(tǒng)籌規(guī)則

　　市人才（企業(yè)人才）子女申請(qǐng)就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，按層次統(tǒng)籌安排，具體如下：

　?。ㄒ唬┑谝粚哟稳瞬抛优?，根據(jù)學(xué)生（家長(zhǎng)）意愿，對(duì)《溫州市人才分類(lèi)目錄(2022版)》認(rèn)定的“ABCD類(lèi)人才”子女；在企業(yè)和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作的博士與企業(yè)正高子女；在同一所公辦義務(wù)教育學(xué)校連續(xù)任教三年（不含）以上的在編在職教師子女，由市教育局在學(xué)校招錄前予以無(wú)障礙優(yōu)先錄取。

　　第一層次中其他人才子女，根據(jù)學(xué)生（家長(zhǎng)）意愿，由市教育局在全市招收施教區(qū)學(xué)生后尚有空余學(xué)額的公辦義務(wù)教育學(xué)校統(tǒng)籌安排（若選擇直屬優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校，提前優(yōu)先安排）。

　?。ǘ┑诙哟稳瞬抛优鶕?jù)學(xué)生（家長(zhǎng)）意愿，由人才單位所在地或居住地的相關(guān)教育學(xué)區(qū)，在對(duì)應(yīng)教育學(xué)區(qū)管轄范圍內(nèi)招收施教區(qū)學(xué)生后尚有空余學(xué)額的公辦學(xué)校，予以統(tǒng)籌安排。

　?。ㄈ┑谌龑哟稳瞬抛优扇瞬艈挝凰诘鼗蚓幼〉氐南嚓P(guān)教育學(xué)區(qū)，在對(duì)應(yīng)教育學(xué)區(qū)管轄范圍內(nèi)，指定招收施教區(qū)學(xué)生后尚有空余學(xué)額的公辦學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配安排入學(xué)。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬└鶕?jù)本辦法安排起始年級(jí)入學(xué)的優(yōu)待對(duì)象子女，可在同一學(xué)校連續(xù)讀至該學(xué)段結(jié)束，升讀高一級(jí)學(xué)段，需重新申請(qǐng)。

　?。ǘ┑谝粚哟稳瞬抛优?，根據(jù)《溫州市人才分類(lèi)目錄(2022版)》認(rèn)定的“ABCDE類(lèi)人才”，企業(yè)和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作的博士與企業(yè)正高，以及適用企業(yè)的總經(jīng)理或董事長(zhǎng)高層次管理人才，其子女選擇民辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的，市財(cái)政給予每生每學(xué)年2萬(wàn)元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)助金額按學(xué)年予以發(fā)放。

　?。ㄈ﹥?yōu)待對(duì)象其子女入學(xué)申請(qǐng)，必須在5月18日-5月23日（非工作日除外，每日辦理時(shí)間：上午8:30—11:00；下午14:30—17:00），由所在單位（或適用企業(yè)）統(tǒng)一將相關(guān)材料送交市教育局或教育學(xué)區(qū)，否則一律不予補(bǔ)報(bào)。

　　（四）優(yōu)待對(duì)象的任職和工資發(fā)放以及社保繳納必須與本人工作所在單位一致，否則將取消其子女當(dāng)年入學(xué)政策優(yōu)待資格。

　　（五）除本辦法中的優(yōu)待對(duì)象外，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的具有相應(yīng)層次的人才,出具市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的相關(guān)認(rèn)定證明，其子女按對(duì)應(yīng)人才層次予以統(tǒng)籌安排入學(xué)。

　?。┏炯?xì)則中在學(xué)校招錄第一批對(duì)象前予以?xún)?yōu)先錄取的政策優(yōu)待對(duì)象外，其他政策優(yōu)待對(duì)象根據(jù)學(xué)生（家長(zhǎng)）意愿，由市教育局（學(xué)區(qū)）結(jié)合優(yōu)待對(duì)象單位所在地或居住地，在全市招收施教區(qū)學(xué)生后尚有空余學(xué)額的公辦義務(wù)教育學(xué)校，予以統(tǒng)籌安排。

　?。ㄆ撸┻m用企業(yè)政策優(yōu)待對(duì)象及其他政策優(yōu)待對(duì)象均必須對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其子女當(dāng)年入學(xué)政策優(yōu)待資格，并取消該單位當(dāng)年全部政策優(yōu)待的入學(xué)資格，且三年內(nèi)不得提出申請(qǐng)。

　　（八）適用企業(yè)的總經(jīng)理或董事長(zhǎng)高層次管理人才，須在相應(yīng)企業(yè)中任職半年及以上，其工資待遇發(fā)放（包括工資薪金、股息、紅利等）要在企業(yè)銀行戶(hù)頭發(fā)放，不得現(xiàn)金發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)繳納必須在任職單位，且年工資待遇要達(dá)到20萬(wàn)元及以上(或達(dá)到上一年度銷(xiāo)售產(chǎn)值的1%及以上）。

　?。ň牛﹪?yán)禁任何個(gè)人和單位買(mǎi)賣(mài)入學(xué)政策優(yōu)待資格或利用入學(xué)優(yōu)待政策謀取不當(dāng)利益，如有違反，永久取消其子女入學(xué)優(yōu)待政策，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。

　?。ㄊ﹥?yōu)待對(duì)象違反其他相關(guān)政策規(guī)定，取消其子女當(dāng)年入學(xué)政策優(yōu)待資格。

　　本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，未盡事宜，由市教育局負(fù)責(zé)解釋。